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人 事 代
理
人事代理，是指经政府人事部门许可，取得人事代理资格的人才中介服务机构，在规定的业务范围内接受用人单位和个人委托，依据代理合同，代理人事业务。各级政府人事行政部门所属的人才交流服务机构，可在规定业务范围内承办人事代理业务；其它人才中介服务机构从事人事代理业务，必须经过政府人事行政部门的授权。
一、人事代理的范围和对象
（一）各类企业、事业单位和社会中介服务机构；
（二）各类企业、事业单位和社会中介服务机构中的专业技术人员和管理人员；
（三）辞职或辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
（四）与用人单位终止或者解除劳动关系的专业技术人员和管理人员。
二、人事代理的主要内容
（一）向委托代理单位提供国家人事政策法规咨询服务，协助委托代理单位建立新型的人事管理制度，解决人事工作中的相关问题；
（二）为委托代理单位组织人才招聘、人才素质测评和人才培训；
（三）管理委托代理单位（个人）的人事关系及人事档案，负责托管档案人员的身份确认、工龄计算、档案工资调整、人事档案接转、整理、保存；
（四）代办大中专毕业生人事关系接转、见习期满转正定级以及推荐进入人才市场自主择业；
（五）办理专业技术职务申报评审手续；
（六）为委托代理单位办理接收高校应届毕业生有关人事手续；
（七）出具因公因私出国（境）、自费出国留学、报考研究生等各种政审或证明材料；
（八）代办养老保险；
（九）代办集体户口落户手续；
（十）其他经授权的人事代理事项。
三、人事代理程序
（一）单位委托人事代理，须填写《人事代理申请表》，提交单位有效证件（企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本）；根据委托代理项目，提供委托代理人员名册、履历表、聘用合同、身份证以及其他有关资料，经审定后，签订人事代理合同书，确立人事代理关系。
（二）个人委托人事代理，须提交本人身份证，填写《人事代理申请表》；根据委托代理项目，提供人才交流或辞职、辞退、解聘和与人事代理有关的证明材料，经审定后，签订人事代理合同书，确立人事代理关系。
人事代理的形式：分全权代理和部份代理，采用何种形式，由代理机构和委托代理单位（或个人）协商并在《人事代理合同》中予以明确。
四、专业技术职务评审申报程序
（一）填写下列表格：
1.《初聘专业技术职务呈报表》或《专业技术职务任职资格评审表》
2．专业技术人员考核登记表》
（二）出具下列证件和材料：
1．毕业证书及复印件；
2．学位证书及复印件；
3．原专业技术职务证书及复印件；
4．科研成果奖励证书，代表性论著、技术工作总结等业绩材料；
5．外语、计算机及专业考试成绩证；
6．近期免冠照片3张。
（三）经审核后转报各专业系列评委会评审。
（四）由上级主管部门核发专业技术职务证书。
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